20代 恋愛相談 大人 恋愛相談 20代の恋の悩み

別れさせたいターゲットーに恋愛上、つまり「愛や性」の感情を利用しての工作を行えば別れさせることに成功するか？といったらそうとは限りません。

ですが「愛・性」「愛・憎しみ」という感情自体が、人間の感情の中で最も相手に表れやすく、且つ大きな感情でありますので、確かに多く利用されることは事実です。ちなみに愛とは純粋な恋愛感情、憎しみとは愛があるからこそ生まれる「嫉妬心」「束縛心」のことを表しています。では、そのような場合どうすればよいのか？

別の手段で対象者らを別れさせる方向に促していく必要があるのですが、別の手段とは例えば下記に挙げられるようなものがあります。

※　「辞職工作」や「冤罪工作」等、人に社会的不利益を与える可能性のある工作は行いません。

◆恋愛感情の利用

どちらかの対象者に、異性の工作員を好きにさせる、気を引かせる　⇒　世間一般的に多い別れ方です。

◆世間体・価値観の利用

風評を重んじる環境・会社・身内・自身の場合に取り入れれる手法です。　

◆仕事上のトラブル

ある程度トラブル時の責任を重要視される環境に対象者が位置する場合に取り入れる方法です。
　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　

◆身内からの圧力

身内からの影響力が大きい場合に、利用できる手法です。

◆嫌悪感の導入

相手を直接嫌いにならせ、別れさせる方法です。陰の部分が強い相手（第２対象）の場合に多く使われる手法です。

◆恋愛以外に夢中にさせる＝自滅

恋愛以外に対象者の時間を大きく割かせる方法です。対象者同士の接触回数が減らし不満が溜まるという意図があります。

◆錯覚・虚偽の利用

ありもしない嘘で錯覚・妄想を抱かせて別れさせる方法です。

◆もっと対象者同士をのめり込ませる）＝自滅

逆の発想です。恋愛も度を越えると破滅します。

◆圧力・誹謗中傷　　　　　　　注）ACでは原則この工作は行えません。

世間体・身内を重要視している対象者の場合に利用される手法です。

◆それぞれリスクや問題はゼロではありません

恋愛工作には恋愛感情を引き付けにくい人物もいるという問題もあれば、工作業務上での期間の問題、経費の問題もあれば、対象者に関して性格の問題、生活環境の問題、人間関係の問題、仕事の問題もあれば・・・、様々な負の要素が存在しているのです。マイナス思考でこのようなことを申している訳ではなく、事実として見えにくい部分のご説明をさせて頂きました。恋愛工作に必ずついて回る現実です。

しかし、そんな中でもターゲットを取り巻く環境や性格などから、適した方法をご提案させて頂きたいと思います。お電話やメールにて我々の「別れさせトラップチーム」の違いにお気付き下さい。